I nie jestem pewna czy mogę przetłumaczyć dokumenty w Polsce, tzn. czy tłumaczenie tłumacza przysiegłego zarejestrowanego w Polsce jest uznawane w Anglii. Czy muszę przetłumaczyć je w UK? Drugie pytanie dotyczy czasu ktory nauczyciel ma na przeniesienie swoich kwalifikacji i uzyskania QTS od przyjazdu do UK. Jestem w Anglii od 3.5 roku Praca: Biurowa angielskim. 132.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Średnie wynagrodzenie dla nauczyciel angielskiego w Polsce wynosi 70 476 zł. Dane wyliczone z 659 realnych wynagrodzeń. Sprawdź trendy płacowe oraz informacje dotyczące zmian wynagrodzeń dla stanowiska nauczyciel angielskiego w Polsce. Wynagrodzenie stażowe jest wypłacane: • po 3 latach pracy (wysługa lat nauczyciela), • po 5 latach pracy (wysługa lat w budżetówce). Wysługa lat liczona jest procentowo – 1 procent za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia wartości 20 procent. Osoba ze stażem powyżej 20 lat będzie pobierała maksymalny dodatek w wysokości 20 Praca: Muzyk statku. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! PILNE! Praca: Nauczyciel angielskiego, Tarnów - Październik 2023 - 112 ofert pracy - JOOBLE.pl. 112 ofert pracy. Średnia wypłata: zł2625 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. Jeżeli natomiast nauczyciel pracuje w kilku szkołach w wymiarze przekraczającym pełny etat, to ma prawo do dodatku na podstawie wszystkich okresów zatrudnienia i okresów równorzędnych tylko w podstawowym miejscu pracy. A prawo do dodatku w dodatkowych miejscach pracy taki nauczyciel nabywa dopiero od czwartego roku pracy w tych miejscach. SOMRWBH. Większość z nas kształciło się w Polsce – zaczynając od podstawówki, następnie część w gimnazjach, później licea, technika lub zawodówki i ewentualnie kończąc edukację na uczelniach wyższych. A jak to wygląda w Wielkiej Brytanii? Dlaczego tutejszy system edukacyjny jest określany jako jeden z najlepszych? Jak wyglądają polskie i brytyjskie systemy edukacyjne, czym się charakteryzują i jakie są plusy i minusy? Czytaj dalej, jeśli chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania. Czas czytania: 13 minut Spis treści: System edukacyjny w UK System edukacyjny w Polsce Porównanie obu systemów Plusy i minusy obu systemów edukacyjnych Podsumowanie W dobie internetu edukacja zmienia swoje oblicze. Kursy online dokonały rewolucji w edukacji. Sprawdź najlepsze portale z kursami online 3 Najlepsze Portale z Kursami Online System edukacyjny w UK Poniższe zdjęcie przedstawia graficzną interpretację systemu edukacyjnego w Wielkiej Brytanii. Brytyjski system edukacyjny w pigułce: Ogólne informacje W Wielkiej Brytanii obowiązek szkolnictwa obejmuje dzieci w wieku od 5 do 16 roku życia. Wyjątkiem jest Anglia, w której młodzież jest zobowiązana edukować się do 18 roku życia. Może to robić w jeden z następujących sposobów: Pełna edukacja, np. w college’u, Rozpoczęcie stażu lub treningu, Zaoczna edukacja lub trening, połączona z co najmniej 20 godzinami wolontariatu w tygodniu. Dwustopniowy obowiązkowy system edukacyjny: szkoła podstawowa i gimnazjum (secondary school). Każdy rok szkolny dzieli się na trzy części (trymestry). Trymestr jesienny – wrzesień-grudzień Trymestr wiosenny – styczeń-kwiecień Trymestr letni – kwiecień-lipiec W połowie każdego trymestru uczniowie mają tygodniowe ferie tzw. “half-term”. Dłuższe wakacje przypadają na zakończenie każdego z trymestrów szkolnych. Okres przedszkolny (dzieci w wieku od 3 do 5 lat) – Nursery i Pre-school Wszystkie trzy i czterolatki mają prawo do darmowej edukacji wczesnoszkolnej. Każde dziecko przez 38 tygodni w roku, może uczestniczyć codziennie w 3-godzinnych darmowych zajęciach, które w połączeniu z Reception Class składają się na etap przygotowania do późniejszych zajęć szkolnych. Zajęcia przygotowują dzieci między innymi do: Przygotowania społecznego i emocjonalnego, Komunikacji i języka, Podstawy pisania, czytania i matematyki. Zajęcia muszą odbywać się w zarejestrowanych w Local Education Authority (LEA) placówkach typu School Nursery Classes, Day Nurseries, Pre-school Playgroups. Szkoła podstawowa (dzieci w wieku od 5 do 11 lat) – Primary School Szkoła podstawowa obowiązuje przez 6 lat i podzielona jest na dwa stopnie (tzw. Key Stages), każdy zakończony jest egzaminem: Infant School (dzieci w wieku 5-7 lat) – Key Stage 1 i Poziom P1 do P4 w Szkocji, zakończony egzaminem końcowym z angielskiego, matematyki i science, Junior School (dzieci w wieku 7-11 lat) – Key Stage 2 i Poziom P5 do P7 w Szkocji, zakończony egzaminem końcowym z angielskiego, matematyki i przedmiotu wybranego. Combined Infant i Junior Schools – są to szkoły, które łączą dwa wymienione wyżej typy placówek. W szkole podstawowej nauczane są takie przedmioty jak: język angielski, matematyka, geografia, historia, muzyka, fizyka czy informatyka. Średnio na jedną klasę przypada 30 uczniów. W przypadku niektórych zajęć często spotykany jest podział na grupy według uzdolnień. Zajęcia organizowane są w sposób zachęcający i uczący dzieci pracy w zespole. Lekcje są bardziej interaktywne, praktyczne, z nastawieniem na inicjatywę twórczą. Gimnazjum (dzieci w wieku od 11 do 16 lat) – Secondary School Gimnazjum obejmuje dzieci i młodzież w przedziale wiekowym 11-16 lat. Podobnie jak szkoła podstawowa podzielona jest na stopnie: Key Stage 3 & Poziom S1 do S3 w Szkocji – dzieci w wieku 11-14 lat. Egzamin końcowy z angielskiego, matematyki i przedmiotu wybranego. Key Stage 4 & Poziom S4 do S5 w Szkocji – młodzież w wieku 14-16 lat. Egzamin końcowy (odpowiednik polskiego egzaminu gimnazjalnego) – GCSE (General Certificate of Secondary Education) zdawany z wielu przedmiotów na zakończenie gimnazjum. Oceny od A* najwyższa do G- najniższa. W Szkocji taki dyplom nazywa się Standard Grade. Jest on pierwszym z wielu poziomów, jakie można osiągnąć otrzymując przy tym Scottish Qualification Certificate na coraz to wyższym poziomie, który wydaje Scottish Qualifications Authority (SQA). Warto rozszerzyć temat GCSE, bo jest podstawowym egzaminem dla młodych ludzi, nadających kierunek w ich dalszej edukacji, a w konsekwencji karierze zawodowej. Uczniowie często podchodzą nawet do 12 egzaminów. Pula przedmiotów do wyboru wynosi nawet 45. Wybór przedmiotów dostępnych najczęściej zależy od szkoły. Obowiązkowymi przedmiotami są: Angielski (język i literatura), Matematyka, Science – jedno z poniższych: Combined Science (Triple Science) – chemia, fizyka, Informatyka (uzyskuje się 3 GCSE), Single Science – do zdania jeden z przedmiotów: chemia, fizyka, informatyka, Grupy przedmiotów, na które składa się wiele innych przedmiotów: Język obcy (antyczny lub nowożytny), Projektowanie i technologia, Humanistyka (jedno z poniższych, i wiele innych): Historia, Geografia, Sztuka, Wychowanie fizyczne, Są to najczęściej powtarzalne i obowiązkowe przedmioty w brytyjskich szkołach. Nie jest to jednak reguła, dużo zależy od szkoły. W zależności od szkoły i profilu, uczeń często jest zobowiązany zdać jeszcze inne przedmioty, np.: Biznes, Muzyka, IT, Inżynieria, Język walijski (w Walii). Po zdaniu Key Stage 4 i otrzymaniu GCSE, nastolatek nie jest już zobowiązany do kontynuowania nauki. Wyjątkiem jest Anglia, w której jest obowiązek edukacji do 18 roku życia. Po tym młoda osoba decyduje czy chce kontynuować naukę czy zacząć pracę. Szkockim odpowiednikiem GCSE jest Scottish Qualifications Certificate (SQC). Pomimo, że nie należy do brytyjskiego system edukacyjnego, jest do niego bardzo podobny. Możesz połączyć naukę wraz z pracą poprzez zdecydowanie się na General National Vocational Qualifications (GNVQs) lub National Vocational Qualifications (NVQs). GNVQs łączą ze sobą elementy wiedzy ogólnej z wiedzą zawodową oraz z pracą. NVQ zaś skupia się głównie na wiedzy zawodowej. Obie opcje najczęściej są w formie stażów (tzw. apprenticeship). Podczas stażów zdobywasz wiedzę, umiejętności i kompetencje wymagane w danym zawodzie. Uczysz się zawodu w sposób praktyczny, pracując i zarabiając przy tym pieniądze. A na koniec uzyskujesz oficjalny certyfikat upoważniający do wykonywania danej profesji. Szkoła średnia (młodzież w wieku od 16 do 19 roku życia) – College & Sixth Form Nauka w tego typu szkołach trwa maksymalnie do 19 roku życia i kończy się przystąpieniem do egzaminów A-levels, który jest mniej więcej odpowiednikami polskiej matury. Występują dwa rodzaje szkół średnich: College i Sixth Form. Sixth Form jest przedłużeniem Secondary School – pozostajesz w tej samej instytucji i tam kontynuujesz naukę. Choć często są to osobne budynki. Sixth form najczęściej oferują akademickie przedmioty. College zaś oferują bardziej zawodowe wykształcenie. A-level jest podzielony na Lower Sixth (zdawany w pierwszym roku) oraz Upper Sixth (zdawany w drugim roku). W celu zdobycia A-level wybierasz interesujące Ciebie moduły, związane z Twoimi zainteresowaniami i przyszłością. Może być to matematyka, humanistyka, nauki ścisłe i wiele innych. Każda szkoła specjalizuje się w konkretnych dziedzinach i branżach. Obrane przedmioty i ich zdanie, umożliwiają dostanie się na uczelnie o wybranym przez siebie kierunku. Zdanie egzaminów A-levels jest wymagane do dalszej nauki na uczelniach wyższych. A-level oceniane są od A (najlepsza) do E (najgorsza). College lub uniwersytet to jedna z metod edukacji, ale nie jedyna. Kursy online umożliwiają zdobycie umiejętności i wiedzy potrzebnej do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej. Co to są kursy online? I ich 5 najważniejszych zalet. Szkocja W Szkocji szkołę średnią kończy się z dyplomem Scottish Qualification Certificate. Wszystko, co wykracza poza jego poziom objęte jest Further Education (College), które wydają dyplomy ukończenia nauki na poziomie wyższym – Scottish Qualification Certificate at Higher Grade (Highers) lub na poziomie wyższym zaawansowanym – Scottish Qualification Certificate at Advanced Higher Grade. Prowadzą one również kursy zawodowe i umożliwiają zdobycie dyplomu zawodowego nazywanego w Szkocji Scottish Vocational Qualification (SVQ), odpowiednik angielskiego NVQ (podobnie jak w Anglii i Walii mają 5 poziomów zaawansowania). Szkoła wyższa Czas trwania nauki na pierwszym poziomie edukacji wyższej (studia licencjackie/undergraduate) wynosi 3 lata. Studia mogą trwać dłużej w przypadku tzw. Sandwich Course – 3 lata studiów i roczna obowiązkowa praktyka zawodowa, wtedy studia trwają 4 lata. Niektóre kierunki, takie jak medycyna lub prawo wymagają 5 lat nauki. Poza kształceniem akademickim na uczelniach wyższych, istnieją inne instytucje oferujące wyższą edukację. Higher National Diplomas (HND) i Higher National Certificates (HNC) są wykształceniem na poziomie odpowiednio 5 i 4 w edukacji brytyjskiej. Są nastawione na specjalistyczne dziedziny i bardziej praktyczne. HND trwa od 2 do 4 lat (dzienne i zaoczne studia), a HNC od roku do 2 lat (dzienne i zaoczne studia). Po tym etapie student może zdecydować się na dalszą edukację na poziomie postgraduate, będącym mniej więcej odpowiednikiem studiów magisterskich w Polsce. Trwają od roku do 2 lat (dzienne i zaoczne studia). Oceny końcowe (Degree Classifications): First-Class Honours (1st) – średnia ważona ocen jest powyżej 70%, tylko około 17-24% studentów osiąga ten wynik, Upper Second-Class Honours (2:1) – średnia ważona ocen jest między 60-69%; około 50% studentów osiąga ten wynik i jest zwykle minimalnym wymogiem stawianym przez pracodawców i do aplikowania o studia magisterskie, Lower Second-Class Honours (2:2) – średnia ważona ocen jest między 50-59%, około 20-24% studentów osiąga ten wynik, Third-Class Honours (3rd) – średnia ważona ocen jest między 40-49%, około 5% studentów osiąga ten wynik, poniżej 40% oznacza nie zdanie. Koszty studiów w UK Uniwersytety w UK są płatne. Zdobycie wyższego wykształcenia wiąże się z dużymi opłatami. Uniwersytety mogą pobierać opłatę nawet do £9,250 za rok, a do tego trzeba doliczyć jeszcze koszty utrzymania. Przy założeniu, że studia najczęściej trwają 3 lata, absolwent po uzyskaniu dyplomu, wchodzi w dorosłość z długiem około £27,000, a do tego należy dodać koszty utrzymania, które wynoszą… kolejne £27,000. Wyjątkiem jest Szkocja, w której edukacja dla członków Unii Europejskiej i dla samych Szkotów jest darmowa. Co ciekawe, Anglicy, Walijczycy oraz Irlandczycy Północni muszą płacić za studia w Szkocji. Oferowane są pożyczki, które pokrywają większość kosztów związanych z opłatami za studia. Uzyskanie tzw. Tution Fee Loan, jest zwykle bezproblemowe. Jednakże, aby ubiegać się o pożyczkę pokrywającą zakwaterowanie i utrzymanie (Maintenance Loan) musisz mieszkać w UK co najmniej 3 lat, ale i tutaj wniosek jest rozpatrywany indywidualnie i możesz uzyskać pożyczkę. Spłatę pożyczki rozpoczyna się po skończeniu studiów i tylko w przypadku, gdy osiągniesz przychody przekraczające £21,000 rocznie. 9% Twoich zarobków powyżej tej kwoty stanowi opłatę za studia. Dodatkowo, jeśli nie spłacisz pożyczki w przeciągu 25 lub 30 lat, zostaje ona umorzona. Więcej szczegółów w linku. Decydując się na studia w UK musisz być przygotowany na znaczące koszty. System edukacyjny w Polsce Poniższe zdjęcie przedstawia graficzną interpretację systemu edukacyjnego w Polsce po reformach z 2017 roku. Ogólne informacje W Polsce występują szkoły publiczne, prywatne i społeczne. Po reformach w szkolnictwie występuje teraz dwustopniowy obowiązkowy system edukacyjny, składający się na szkołę podstawową i szkołę średnią. Występuje obowiązek nauki do 18 roku życia. Edukacj Twoje CV nie zostało zapisane?Użyj pliku w przypadku , aby utworzyć CV w serwisie Indeed i szybciej aplikować na oferty Indeed CV, akceptujesz Warunki korzystania z usług, Zasady dot. plików cookie i Politykę prywatności Indeed oraz wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości od pracodawców w serwisie Indeed. Ponadto wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości marketingowych od Indeed. Możesz zrezygnować z ich otrzymywania, korzystając z linku Zrezygnuj z subskrypcji dostępnego w naszych wiadomościach lub zgodnie z opisem w naszych warunkach korzystania. Oferty pracy: Nauczyciel Sortuj według: trafności - daty Strona 1 - 253 ofert Wyświetlono oferty pracy pasujące do zapytania. Indeed może otrzymywać od zamieszczających je pracodawców płatności, aby umożliwić osobom poszukującym pracy bezpłatne korzystanie z serwisu. Kolejność wyświetlania ofert pracy w serwisie Indeed jest uzależniona od płatności przekazywanych przez pracodawców i trafności, na przykład względem wyszukiwanych haseł, oraz innych działań podejmowanych przez użytkownika w serwisie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Polityce prywatności Indeed Dobre warunki finansowe i przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego. Dowolną formę współpracy (umowa zlecenie, umowa o pracę, B2B). Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: Sówka Edukacja dla Biznesu - oferty pracy: Bałuty Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Nauczyciel Edukacji Wczesnoszkolnej (klasy 1-3)" Dynamicznie rozwijająca się sieć niepublicznych dwujęzycznych przedszkoli i żłobków KIDS&Co. Działającą już od 16 lat. Jak długo z nami pracujesz. Posted13 dni temu·Pokaż wszystkie praca: KIDS&Co. - oferty pracy: Gdańsk Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Nauczyciel wychowania przedszkolnego", lokalizacja: Gdańsk, pomorskie NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH I ZAWODOWYCH. Atmosferę opartą na współpracy, zaufaniu i dzieleniu się wiedzą. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: TEB Edukacja - oferty pracy: Poznań Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Nauczyciel", lokalizacja: Poznań, wielkopolskie Sprawdź, co możemy Ci zaoferować i przekonaj się, dlaczego warto do nas dołączyć. Jesteśmy grupą ludzi z pasją, którzy uwielbiają uczyć i poznawać nowych ludzi. Posted11 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Clever Szkoła Języków Obcych - oferty pracy: Łódź Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "nauczyciela angielskiego", lokalizacja: Łódź, łódzkie Przeprowadzanie zaliczeń i egzaminów wybranych przedmiotów z ww zakresu. Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: WSB - Chorzów - oferty pracy: Chorzów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Nauczyciel akademicki/Magister - Informatyka (WZ w Chorzowie)" Wykształcenie kierunkowe tj., pedagogika specjalna/ oligofrenopedagogika/ edukacja przedszkolna/ psychologia. Posted7 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Niebieska Kokardka - oferty pracy: Nowy Targ Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "nauczyciel przedszkola", lokalizacja: Nowy Targ, małopolskie Serwisy edukacyjne w Grupie Interia to zespół, który tworzy jedne z największych serwisów o charakterze edukacyjnym w Polsce ( i Posted30+ dni temu·Pokaż wszystkie praca: - oferty pracy: Warszawa Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Redaktor materiałów edukacyjnych", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie 12345 Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Wakacje zbliżają się wielkimi krokami i prawdopodobnie większość Waszych słuchaczy czeka na letnie miesiące z utęsknieniem. Jednak jeśli uczycie w prywatnych szkołach językowych, to znacie też ciemną stronę medalu. Okres wakacyjny to taki nasz branżowy sezon ogórkowy – oznacza bowiem dla lektorów kilkumiesięczną przerwę w nauczaniu, a więc brak stałego zajęcia. Co prawda jedni wykorzystują ten czas na wyjazdy i leniuchowanie, ale z doświadczenia wiem, że okres pomiędzy lipcem a wrześniem stanowi duży problem dla tych lektorów, którzy chcą zachować ciągłość w nauczaniu i przez te miesiące zarabiać tak, jak zwykle. Dziś chciałabym przedstawić Wam jeden ze sposobów na spędzenie wakacji, podczas których możecie wciąż pracować, a jednocześnie zmienić otoczenie i sprawdzić się jako lektor w innym warunkach:) Co powiecie na wakacyjną pracę w Wielkiej Brytanii na obozach językowych dla młodzieży? Co to jest? Wakacyjne kursy językowe dla młodzieży są bardzo popularną formą nauki w okresie letnim i organizowane są przez dziesiątki szkół w Wielkiej Brytanii. Kursy trwają zwykle minimum 2 tygodnie i (przynajmniej w teorii) mają stanowić pewną formę total immersion – poprzez naukę w kraju, którego języka się uczą, słuchacze mają szansę na maksymalizację kontaktu z językiem nie tylko podczas lekcji, ale również i po nich. Przykładowy plan dnia wyjazdu językowego zakłada zwykle 6 godzin lekcji angielskiego, zajęcia fakultatywne do wyboru ( sportowe, arts & crafts, konwersacje itp.), różnego rodzaju eventy (karaoke, talent show, dyskoteki) oraz wycieczki do rożnych okolicznych atrakcji, które różnią się w zależności od miejsca kursu. Młodzież ma dość napięty plan dnia, a czas jest dobrze zorganizowany pod względem różnorodności atrakcji i kontaktu z językiem. Dla kogo? Jeżeli macie CELT-ę, lubicie wyzwania i macie ochotę sprawdzić swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku, chcecie współpracować z nauczycielami z innych krajów, a jednocześnie nie macie nic przeciwko pracy z młodzieżą, to taki wyjazd będzie dla Was idealny! No i jeśli zawsze chcieliście odwiedzić Wielką Brytanię, a do tej pory nie mieliście okazji:) Jakie są warunki dla lektorów? Lektor języka angielskiego ma w ciągu dnia dwa bloki zajęć, z czego jeden składa się z dwóch lekcji po półtorej godziny, oddzielonych przerwą. Po takim bloku następuje godzinna przerwa na lunch i popołudniowy blok zajęć. Po lekcjach lektor teoretycznie ma wolne, w praktyce jednak rzadko się to zdarza. Najczęściej trzeba przygotować lekcje na kolejny dzień, zgromadzić materiały (zazwyczaj syllabus jest z góry narzucony i lektorzy nie muszą sami wymyślać tematów zajęć), co zajmuje trochę czasu. Nie chcę tu owijać w bawełnę – pracuje się dużo i intensywnie każdego dnia i w zależności od szkoły lektor może liczyć na 1 lub 2 dni wolne w tygodniu. Ponadto zdarza się, że lektor zobowiązany jest do np. 2 dyżurów w tygodniu, podczas których musi np. pilnować młodzieży podczas posiłków, odbyć wycieczkę fakultatywną wraz z opiekunami jako dodatkowy dorosły lub wziąć udział w jakimś evencie na terenie ośrodka. Ja pamiętam, że najbardziej lubiłam dyżury na dyskotekach, albo w salach projekcyjnych, gdzie wyświetlano filmy;) Jeśli chodzi o kwestie praktyczne i wynagrodzenie, to te różnią się w zależności od organizatora, ale zwykle możemy liczyć na zakwaterowanie na kampusie uniwersyteckim oraz pełne wyżywienie. Wszelkie inne koszty, np. bilety komunikacji miejskiej oraz bilety lotnicze lektor musi pokryć z własnej kieszeni. Jeśli chodzi o stawki, to są bardzo zróżnicowane i w tej chwili wahają się między 300 a nawet 400 funtami tygodniowo w zależności od posiadanego doświadczenia i ilości oferowanych godzin lekcyjnych. Okres zatrudnienia wynosi zwykle od 2 do 6 tygodni, ale każda szkoła ma swoje preferencje w tej kwestii. Jak wygląda rekrutacja? Najlepszą stroną z tego typu ogłoszeniami z branży jest Regularnie pojawiają się tam propozycje pracy w Wielkiej Brytanii, ale również Hiszpanii, Włoch czy Francji. Warto spędzić tam trochę czasu i porównać dostępne oferty. Chciałabym przy okazji zaznaczyć, że niestety większość europejskich szkół zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z native speakerami, co w moim odczuciu jest niezwykle krzywdzące. Istnieją natomiast wyjątki – zwłaszcza w Wielkiej Brytanii. Organizacje takie jak, Oxford Teaching Group, Embassy czy EF zatrudniają nauczycieli o różnym pochodzeniu. Warunkiem niezbędnym natomiast jest dyplom CELTA lub, jak dowiedziałam się ostatnio od jednej z Czytelniczek – dyplom instytucji akredytowanej przez polskie Ministerstwo Edukacji, jak np. kolegium nauczycielskie, który uprawnia do nauczania języka. Doświadczenie w uczeniu jest zwykle mile widziane, ale nie niezbędne (wtedy taka informacja na pewno znajdzie się w ogłoszeniu). Jak wygląda proces rekrutacyjny? Po wysłaniu formularza, jeśli spełnimy warunki, dostaniemy prawdopodobnie zaproszenie na krótką rozmowę (telefoniczną lub na Skype). Taka rozmowa może zawierać pytania merytoryczne dotyczące jakiegoś zagadnienia gramatycznego lub sposobu przeprowadzenia lekcji na spontanicznie wybrany przez naszego rekrutera temat. Jeżeli rozmowa przebiegła pozytywnie, w przeciągu kilku tygodni dostajemy do podpisania umowę oraz wszelkie informacje praktyczne dotyczące harmonogramu obozu. Moje doświadczenia Gdyby nie były pozytywne, to pewnie nie podjęłabym się pisania tego tekstu:) Miałam okazję pracować na w sumie 3 obozach w Wielkiej Brytanii: w Oxfordzie oraz dwukrotnie w Londynie. Wszystkie te doświadczenia okazały się sporym wyzwaniem, ale były także w równym stopniu motywujące. Jak pisałam wyżej – praca nie należała do najłatwiejszych. Dni wypełnione do maksimum, dużo godzin kontaktowych ze słuchaczami, przygotowywanie materiałów oraz dodatkowe dyżury zostawiały niewiele miejsca na czas wolny. Niemniej taki wyjazd to jednocześnie doskonały sposób na połączenie przyjemnego z pożytecznym oraz możliwość sprawdzenia się w międzynarodowym środowisku lektorów, o co w Polsce jest ciężko. Ponadto, w szkołach, w których ja pracowałam regularnie organizowane były warsztaty dla nauczycieli, które okazały się bardzo pomocne zwłaszcza lektorom początkującym w zawodzie. Warto również wspomnieć o korzyściach językowych, jakie płyną z podobnego wyjazdu. Przez miesiąc lub dłużej mamy okazję, jako lektorzy, również „zanurzyć się” w języku i poznawać nowe wyrażenia, zwłaszcza jeśli chodzi o mowę potoczną. Jak wiadomo, bywa, że język w podręcznikach, a ten, którego używają ludzie na co dzień, to dwie kompletnie różne rzeczy:) Ponadto aspekt kulturowy takiej pracy jest nie do przecenienia – czy może być coś przyjemniejszego od uczenia angielskiego wśród innych Brytyjczyków w Londynie czy Oxfordzie? Ja czerpałam z tego niesamowitą satysfakcję! Wyjazd polecam również z czysto prozaicznego powodu – uważam, że od czasu do czasu w naszym zawodzie warto zmienić otoczenie i na chwilę zapomnieć o naszych stałych grupach czy uczniach indywidualnych, do których i tak prawdopodobnie wrócimy po wakacjach. A więc, podsumowując: Spróbuj swoich sił jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje oraz: lubisz nowe wyzwania i masz ochotę na pracujące wakacje lubisz i nie boisz się pracować z młodzieżą (zwykle są to dzieci między 12 a 18 rokiem życia) masz małe szanse na zatrudnienie w okresie wakacyjnym w swoim miejscu pracy nigdy nie byłeś w Wielkiej Brytanii (uczysz angielskiego – wizyta w tym kraju Ci się po prostu należy!) jesteś osobą aktywną, energiczną, otwartą i lubisz międzynarodowe środowisko pracy nie przeraża Cię intensywny tryb oraz dość długie godziny pracy jesteś w stanie pokryć koszty dojazdu Zastanawialiście się kiedyś nad taką formą pracy? A może macie już jakieś doświadczenia z pracą na obozach językowych? Koniecznie dajcie znać pod wpisem! Praca w Anglii Polacy pracujący w Wielkiej Brytanii mają te same prawa, co Brytyjczycy w zakresie dostępu do ofert pracy, wynagrodzeń i warunków zatrudnienia. Praca w Anglii jest najczęściej wyszukiwana za pomocą: urzędów pracy JobCentre Plus, prywatnych agencji pośrednictwa pracy zrzeszonych w REC oraz działy rekrutacyjne firm. Obywatele państw członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego mają swobodny dostęp do usług brytyjskich publicznych służb zatrudnienia Jobcentre Plus. Jobcentre Plus posiada sieć urzędów rozsianych na terenie Wielkiej Brytanii, których personel służy pomocą w znalezieniu pracy zarówno na poziomie lokalnym, krajowym, jak i międzynarodowym. Osoby poszukujące pracy zachęcane są do samodzielnego korzystania z bezpłatnego serwisu Universal Jobmatch dostępnego na stronie przeglądali interesujące ich oferty pracy. Serwis umożliwia rejestrację, umieszczenie CV i otrzymywanie emaili z informacją o pasujących ofertach. Pracownicy urzędu pomagają osobom bezrobotnym, zarejestrowanym w urzędzie i poszukującym pracy w dobraniu odpowiedniej oferty pracy, przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych tj. CV, listu motywacyjnego, wypełnieniu formularzy aplikacyjnych oraz w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. W Wielkiej Brytanii nie wolno pobierać opłat od poszukujących pracy za znalezienie pracy. Agencje rekrutacyjne stanowią ważne źródło ofert pracy w większości miast Wielkiej Brytanii a ich adresów można szukać pod hasłem Employment Agencies lub Personnel Consultants w książkach telefonicznych lub w wyszukiwarkach Yellow Pages. Niektóre z nich są zarejestrowane są w Recruitment & Employment Confederation (REC). Kontakt do The Recruitment & Employment Confederation: Dorset House First Floor, 27-45 Stamford Street London SE1 9NT tel.: 0044 20 7009 2100 Fax: 0044 20 7935 4112 e-mail: info@ Informacji o agencjach pośrednictwa pracy np. czy jest zarejestrowana jako legalny podmiot gospodarczy działający w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – Ltd. można również szukać: na stronie w Brytyjskiej Izbie Handlowej: The British Chambers of Commerce 65 Petty France, London SW1H 9EU tel.: 0044 20 7654 5800 fax. 0044 20 7000 1373 email: info@ Informacje na temat rynku i ofert pracy w Anglii można uzyskać na stronie internetowej Europejskich Służb Zatrudnienia EURES Praca w Anglii – strony internetowe wybranych gazet The Guardian The Independent The Times Gazety w Wielkiej Brytanii: Financial Times Evening Standard Scotsman Praca w Anglii – Serwisy internetowe Praca w Anglii – serwisy branżowe – praca w NHS (służbie zdrowia) – praca dla inżynierów – praca w gastronomii – praca dla nauczycieli i w szkolnictwie – praca dla nauczycieli – praca w służbie zdrowia w Irlandii Północnej – praca dla nauczycieli – praca w rachunkowości i finansach – praca administracyjna/biurowa – praca w pomocy społecznej i służbie zdrowia – opieka nad dziećmi Praca w Londynie Praca na Jersey Praca w Irlandii Północnej Praca w Anglii – praca sezonowa / tymczasowa – praca dla zaopatrzeniowców – praca na obozach wakacyjnych dla dzieci źródło: EURES Jak znaleźć pracę w Anglii jako opiekun/ care assistant? Chcesz wyjechać i pracować jako opiekun/ka w UK? Zaplanuj swoją karierę jako opiekun/ka w Anglii i podejmij stałą pracę w brytyjskich domach opieki. Praca dla opiekunów UK. Jak znaleźć godnego zaufania pracodawcę i podpisać stały kontrakt jako opiekun/ka w Anglii? MED – praca w opiece medycznej gwarantuje dla opiekunów profesjonalną i bezpłatną pomoc w doborze pracodawcy jak i załatwieniu wszystkich formalności związanych z przygotowaniem dokumentów i podjęciem pracy w Anglii. od ponad 20 lat specjalizuje się w doradztwie personalnym i międzynarodowej rekrutacji. Dzięki stałej współpracy z pracodawcami w Wielkiej Brytanii zawsze staramy się zapewnić pełne wsparcie na każdym etapie rekrutacji. oferuje profesjonalną obsługę w zakresie rekrutacji i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii pielęgniarek i opiekunów osób starszych. Współpracujemy ze sprawdzonymi pracodawcami w tym ze szpitalami i sieciami domów opieki w Wielkiej Brytanii. Zarejestruj się na stronie i aplikuj na najnowsze oferty dla pielęgniarek/ RGN nurses, opiekunów medycznych /care assistants i opiekunów środowiskowych/ support workers, Zobacz aktualne oferty pracy w Anglii dla pielęgniarek i opiekunów. Jeśli szukasz pracy w Anglii jako pielęgniarz/ pielęgniarka czy opiekun/ care assistant rozważ zatrudnienie w następujących wyspecjalizowanych rodzajach placówkach medycznych: RESIDENTIAL CARE HOMES – stacjonarne domy opieki dla osób starszych NURSING CARE HOMES – stacjonarne domy opieki dla osób wymagających szczególnej opieki i pomocy medycznej LEARNING DISABILITY CENTRES – ośrodki dla osób niepełnosprawnych zapewniające wyspecjalizowaną opiekę i terapię dla dzieci / dorosłych z różnego rodzaju zaburzeniami i niepełnosprawnościami uniemożliwiającymi samodzielne funkcjonowanie. Regularnie prowadzimy rekrutacje na następujące stanowiska: REGISTRED NURSE/ pielęgniarz/ pielęgniarka – wymagana rejestracja w brytyjskich izbach pielęgniarskich NMC PRE-REGISTRED NURSE/ pomoc pielęgniarki – opcja przejściowego zatrudnienia dla pielęgniarek planujących rejestrację ( lub w trakcie procesu) w NMC i jednocześnie podszkolenie angielskiego. Praca jako pomoc pielęgniarki – nie musisz mieć żadnej rejestracji. CARE ASSISTANT / opiekun osoby starszej – różne opcje zatrudnienia w stacjonarnych ośrodkach opieki w UK na podstawie umowy o pracę. Praca care assistant i support worker – porównanie Care assistant/ Opiekun osób starszych – pracuje stacjonarnie w jednym domu opieki – na podstawie stałej umowy o pracę – w wymiarze 36 – 40 godzin tygodniowo, zwykle praca w systemie 12 godzinnych zmian. Do obowiązków opiekuna należy dbanie o higienę pacjenta i wykonywanie wszystkich codziennych czynności: mycie, karmienie, ubieranie itp. Aplikując na to stanowisko nie musisz mieć doświadczenia w opiece. Wystarczy komunikatywna znajomość angielskiego. Jeśli jesteś osobą ciepłą, empatyczną i otwartą do pomocy innym – aplikuj z ProworkPl i podejmij pracę w Anglii jako Opiekun/ care assistant! Support worker/ opiekun środowiskowy – osoba pracująca na tym stanowisku musi mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy z osobami starszymi czy niepełnosprawnymi. Praca opiekuna środowiskowego polega na odwiedzaniu pacjentów w ich domach prywatnych dlatego wymagana jest jazda samochodem (zwykle zapewniony samochód służbowy). Do obowiązków należy dbanie o higienę pacjenta i wykonywanie wszystkich codziennych czynności: mycie, karmienie, ubieranie, wizyty u lekarza itp. W przypadku tej pracy wymagane jest prawo jazdy i komunikatywny angielski. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania kandydatów, którzy planują wyjechać do Anglii i pracować jako Care Assistants/ Support Workers: Jakie mam szanse na otrzymanie oferty pracy dla opiekuna jeśli nie mam żadnego doświadczenia w opiece? W przypadku większości ofert pracy dla opiekunów osób starszych w domach opieki doświadczenie w opiece nie jest wymagane. Ważne jest to aby być osobą empatyczną, uśmiechniętą i otwartą na niesienie pomocy innym. Te cechy charakteru mają znaczący wpływ na wykonywanie pracy jako opiekun. Pracodawcy zapewniają pełne przeszkolenie. Czy pracując jako opiekun/ka muszę znać dobrze język angielski? W przypadku pracy w domach opieki zazwyczaj wystarczy komunikatywna znajomość angielskiego. Pracując jako opiekun dojeżdżający do pacjentów należy znać angielski w stopniu dobrym. Głównie ze względu na charakter tej pracy, czyli przebywanie sam na sam z pacjentem. Jak kształtują się zarobki na stanowiskach opiekunów medycznych w Anglii i całej UK? W zależności od doświadczenia zawodowego wynagrodzenie opiekunów jest w przedziale od do funtów brutto/ godz. Średnie wynagrodzenie na stanowisku pre-registred nurse/ pomoc pielęgniarki to funtów brutto/ godz. Praca na stanowisku RGN nurse /pielęgniarka – średnie stawki to funtów/ godz i wyższe. Czy pracodawcy pomagają w znalezieniu zamieszkania w UK? Tak, większość pracodawców zapewnia kandydatom zamieszkanie. Najczęściej pracodawcy wynajmują całe domy gdzie każdy z kandydatów ma swój własny pokój, a kuchnia i łazienka są do dyspozycji wszystkich mieszkańców. Opłata za zamieszkanie jest zazwyczaj potrącana z wynagrodzenia na k. miesiąca. Jaki jest przeciętny koszt wynajmu pokoju w Anglii? W przypadku większości ofert pracy koszt zamieszkania wynosi około 80 -100 funtów tygodniowo łącznie z opłatami za media i internet. Czy aplikując na oferty pracy dla opiekunów z ProworkPL MED mogę wybrać preferowaną lokalizację? Oczywiście! aplikując na można zaznaczyć preferowane miejsce pracy, ale nie możemy zagwarantować, że w danym momencie będziemy mieli oferty w wybranej przez kandydata lokalizacji. Czy przelot z Polski do UK pokrywa pracodawca brytyjski? Nie, przelot z Polski do UK zazwyczaj należy opłacić we własnym zakresie. Pracodawca zwykle zapewnia odbiór z lotniska. Czy pracując w domu opieki jako Care Assistant jest możliwość pracy w nadgodzinach? Tak, w zależności od preferencji kandydata, można pracować w nadgodzinach/ dodatkowo płatne godziny. Czy aplikowanie na stanowisko opiekuna wymaga od kandydata przyjechania osobiście na spotkanie z pracodawcami brytyjskimi? Nie. Wystarczy zarejestrować się na PO uzgodnieniu daty rozmowy kwalifikacyjnej – Pracodawcy kontaktują się z kandydatami telefonicznie lub przez skype. Jakie są korzyści z pracy w Anglii w zawodzie opiekuna/opiekunki osób starszych lub niepełnosprawnych? Praca w Anglii w zawodzie opiekuna/opiekunki niesie za sobą wiele korzyści i gwarancji stabilnej pracy dla opiekunów z Polski. Brytyjskie domy opieki gwarantują dla opiekunów szkolenia zawodowe, świadczenia emerytalne – gwarancja otrzymania brytyjskiej emerytury i stałej możliwości doskonalenia języka angielskiego oraz pracy w międzynarodowym środowisku. Jednocześnie praca jako opiekun/opiekunka umożliwia przeprowadzenie się do UK z całą rodziną i podjęcie nauki przez dzieci w brytyjskich szkołach. Myślisz o karierze jako pielęgniarka/RGN nurse czy opiekun/ka w Anglii? Szukasz sprawdzonego pracodawcy w Anglii i stałej pracy jako pielęgniarka czy opiekun/ka? Jeśli jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania, posiadasz dyplom ukończenia studiów kierunek pielęgniarstwo (licencjat lub magister) i znasz komunikatywnie język angielski, zarejestruj się na i aplikuj na wybrane oferty! Po otrzymaniu Twojej aplikacji skontaktujemy się z Tobą i odpowiemy na dodatkowe pytania.

praca w anglii nauczyciel