Natomiast gdy okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku, a więc po 1 stycznia, pracownik zachowuje prawo do urlopu w pełnym wymiarze niezależnie od tego, czy pozostanie na urlopie wychowawczym do końca roku, czy powróci do pracy w tym samym roku kalendarzowym. Przykład 1. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Pracownik w tym celu musi pisemnie zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Wniosek należy złożyć najpóźniej na dwa tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu wychowawczego i wskazać w nim termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Aby uzyskać urlop okolicznościowy, pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu do pracodawcy. Należy wpisać w nim dane swoje i firmy, a także daty, w których nie chcemy świadczyć pracy. Skorzystać z urlopu okolicznościowego z okazji narodzin dziecka pracownika, można w wybranym przez siebie momencie, związanym z jego Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, składając pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie. § 7 1. Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 7, został Po uwzględnieniu okresów zatrudnienia w dniu 24 lutego 2021 r. przysługiwałaby nagroda jubileuszowa. Zgodnie z art. 186 ^5 Kodeksu pracy prawo do gratyfikacji pracownica nabędzie dopiero po zakończeniu urlopu wychowawczego, czyli 1 maja 2022 r. Pracownica złożyła jednak wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego od dnia 2 maja 2022 r. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. § 7 1. Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 7, został złożony bez zachowania terminu Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownik, którego ogólny staż pracy nie jest krótszy niż 6 miesięcy, ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu wynosi do 36 miesięcy i można go wykorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. UJyPLv8.

wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego